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服装厂招工启事范文怎么写?ag88环亚国际

时间:2019-04-16编辑: admin 点击率:

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  XXX实业有限公司,成立于2009年8月19日,属于民营企业,目前经营快递业与服装销售,现有员工33人,在服装业公司需要开辟生产线,急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工,公司会提供很好的发展空间及提升机会。

  1. 打版师2名,工资2000-8000元,会工艺,打版,理论加实际,技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)

  2.样衣工5名,工资1800-5000元,需要依照设计意图,按照拟订生产程序,模拟生产,在制作中记录每道程序各项数据,并提出建议,以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈) 3.车工20名,山东济南建筑管道行业品牌形象策划案例分析凯发娱乐网,工资1500-4500元,底薪+计件制(具体面谈)

  年龄在18-40岁之间,男女均可,公司提供工作餐与宿舍,有意者咨询:徐先生15920XXXXXX

  招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量,会影响招聘的效果和招聘单位的形象。

  另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。

  招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式:

  直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明了,ag88环亚国际以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

  在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

  常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了招聘这个主题;第三种开头方式还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。

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